¿ì¸®³ª¶ó Á¤Ä¡±Çµµ Á¤±ÔÁ÷/ºñÁ¤±ÔÁ÷ÀÇ Â÷º°À» ÁÙÀÌ·Á°í ÇѴٴµ¥,
GMK´Â ºÏ¹Ì°¡ headquarter ¶ó ±×·±Áö ´ëÇѹα¹ ¶¥¿¡¼, ¼¼»óÀ» °Å²Ù·Î »ç´ÂÁö °°Àº Á¤±ÔÁ÷ »çÀÌ¿¡µµ Â÷º°À» µÎ·Á°í Çϳ׿ä.
¿©Å²¯ GMK ´Â ¸î¸î õÀçµéÀÌ Â÷·®À» °³¹ßÇÏ°í ³ª¸ÓÁö »ç¶÷µéÀº ¼ù°¡¶ô¸¸ ¾ñ°í ¿Ô³ª¿ä? ¾ø´Â Àοø, ºÎÁ·ÇÑ ÀηÂÀ¸·Î ÀÌ·¸°Ô Â÷·®À» °³¹ßÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´ø ¿øõÀº ¹«¾ùÀ̾ú³ª¿ä? 2¸íÀÌ 3¸í ¸òÀ», 4¸íÀÌ 6¸í ¸òÀ» Çù¾÷À¸·Î ÇØ ³Â±â¿¡ °¡´ÉÇß´ø °ÍÀÌ ¾Æ´Ñ°¡¿ä? ¾ÕÀ¸·Î variable pay ¸¦ ¹Ì³¢·Î, ÇöÀ粯 Â÷·®°³¹ßÀ» °¡´ÉÇÏ°Ô Çß´ø ÆÀ¿ø°£, ÆÀ°£, ´ã´ç°£ÀÇ Çù¾÷À» ´Ù ¹«³Ê¶ß¸°´Ù¸é, ¾ÕÀ¸·Î Â÷ Á¦´ë·Î ³ª¿À³ª ¸ð¸£°Ú½À´Ï´Ù.
Áö±Ýµµ ¾à°£ ±×·± ºÐÀ§±â°¡ ¾øÁø ¾ÊÀºµ¥, ¾ÕÀ¸·Ð ´õ¿í ´õ ½ÉÇØÁö°Ú±º¿ä. Àڱ⠰í°ú/variable pay °¡ °É·Á Àִµ¥, ´©°¡ issue ȤÀº ¼³º¯ °ÇÀ» ¹Þ¾Æ¼ ÁøÇàÇÏ°Ú½À´Ï±î? ¸ø µµ¿ÍÁÖ°Ú´Ù°í ¹öƼ°í, ¼·Î ÀÌ»¡À» µå·¯³»°í ½Î¿ìÁö ¾ÊÀ»±î¿ä?
ÀÌ°Ô ÁøÁ¤ GMK management °¡ ¿øÇÏ´Â °ÍÀ̶ó¸é, ¹¹ÇÏ·¯ ÀÌ °÷¿¡ ´õ ¹Ì·ÃÀ» µÎ°Ú½À´Ï±î? Á¶±Ý¸¸ µÑ·¯ º¸¸é ´õ ÁÁÀº ±Ù¹«È¯°æ¿¡, ´õ ÁÁÀº ±Þ¿©ÀÇ ´ëÇѹα¹ ±â¾÷µéÀÌ ¾ó¸¶µçÁö Àִµ¥...
»ç¹«³ëÁ¶À§¿øÀå´Ô,
¿äÁòµµ »ç¹«Á÷µéÀÇ Åð»ç¼Ò½ÄÀÌ µé·Á ¿À´Âµ¥,
°¢ ÆÀº°·Î ¸î ³â°£ÀÇ Åð»çÀοø ¼ö¸¦ Á¶»ç ÈÄ ÃëÇÕÇÏ¿©, Å©¸®½ºÇÑÅ× ÇÔ º¸¿© ÁÖ´Â °Ô ¾î¶³±î¿ä? ¾î¶»°Ô ±×·± ¸»µµ ¾È µÇ´Â % °ªÀÌ ³ª¿À´ÂÁö?