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작성일 : 14-07-29 02:29

650만원 일시 타결금, 400만원의 성과급만 보면안된다

글쓴이 : 14임단투

기본급 5만원 인상 ~~

부족하다.

통상 임금 적용시기 3월1일 ~~

1월1일로 해야한다

신차 개발, 신차 투입, 물량 확보가 제대로 된 것인지 따져봐야한다.

3년후 우리의 미래를 예측하기 어렵다.

무파업이면, 10년을 내다봐야한다.

노력한다. 검토한다. 최대한 노력하겠다.

이것이 신차 개발이고, 신차 투입이고 물량 확보란 말인가?

3년후(2017년) 부평공장 물량이 없는데, 무파업하면, 지금의 3년치 물량이 보장된다는것인가?

무파업의 그늘에 650만원, 400만원에 묻혀버리면 안된다.

개인적인 생각이지만, 한 번쯤은 부결나야한다.

노사 모두에게 신중하지 못하고, 휴가에 목을 매는것 같아서 안타깝다.

14임단투 성과물도 중요하지만, 부작용이 크다면 부결로 가야한다.



나그네 14-07-29 08:14 님의 우려 충분히 이해 됩니다만, 한번쯤 무쟁위 타결도 괜찮다고 보는데... 작년에 파업 수차례하여도 결과는 무엇이었나요? 서로 상생의 길을 찾아야죠. 협상의 끝은 뭔가 부족함이며, 또한 모든 것을 채울수는 없어며, 파업으로 부족함을 매울수는 더더욱 없습니다. 님의 우려 충분히 이해 됩니다만, 한번쯤 무쟁위 타결도 괜찮다고 보는데... 작년에 파업 수차례하여도 결과는 무엇이었나요? 서로 상생의 길을 찾아야죠. 협상의 끝은 뭔가 부족함이며, 또한 모든 것을 채울수는 없어며, 파업으로 부족함을 매울수는 더더욱 없습니다.

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