2015년 1/4분기 노사합의사항에 '사무직 조합원 중 불가피한 사유로 근무시간이 조정되어 심야근로(22:00~06:00)를 하는 경우 심야근로 시간에 대해서는 통상임금의 50%를 가산하여 지급한다.'

심야근로 시간에 대한 통상임금 50% 지급에 대한 정확한 내용은 주간에 출근하지 않고 야간근무에 출근하는 사무직 대상이며, 현장에서 생산 중에 Project나 보전 등과 관련된 공사를 할 수 없어 주간에 출근하지 않고 근무시간을 야간으로 변경하는 경우 또는 신차 SORP 이후 신차 안정화를 위하여 생산부서 사무직 일부 인원이 근무시간 변경하여 야간조와 동일하게 출근 근무하는 경우에 한하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급하는 것으로 합의가 되었으며,

지난 11월 24일HR에서는 근무조 변경이 필요한 일부 조직에 부문 Business Partner를 통해 팀 단위까지 전파될 수 있도록 심야수당 지급 Process와 지침이 전달 되었습니다.