1분기 사무지회와의 노사협의내용 중 3번 사항에 "심야근무에 대한 금전적 보상의 건"에 보면 심야근로를 최소화하고, 업무상 불가피한 사유로 근무시간이 조정되어 심야근로시 통상임금의 50%를 가산 지급(2015.9.1부 적용)으로 되어 있는데, 이 사항은 overtime work시간에는 적용이 되지 않는 항목인지요?
조합원
사무노위는 그런 노사협의를 한적이 없습니다.
사무지회에서 했죠. 사무노위는 언제적 이름인데 아직도...
이제 공식 노동조합이 되었으니 사무지회로 하심이 옳은줄로 아뢰오~
15-11-25 16:48
심야근로
죄송합니다. 수정하였습니다.
overtime work을 밤 10시 이후에 할 경우에도 50% 가산지급이 적용되는지에 대한 답을 구합니다
15-11-26 12:38
OK
심야근로에 해당되는 시간인 10이후는 50% 가산지급이라 알고 있습니다.
15-11-26 12:52
조합원
수정하셨네요. ㅎㅎ
심야근로는 22:00 ~06:00까지 입니다.
22시 이후는 해당이 되겠죠.
하루 13시간 이상 근무 시 다음날 쉬어야 합니다. 그래서 대부분 팀에서는 그전에 집에 가라고 하죠.
하루 13시간 이상 근무하셨다면 다음날 쉬시고 50%도 가산지급 받으세요.
팀장이 안해주면 노동도합에 도움을 요청하세요.
15-11-26 13:05
